Wir freuen uns, dass Sie sich für einen Arbeitsplatz in der Curtius Klinik interessieren. Als Fachklinik für Psychosomatik und Psychotherapeutische Medizin begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten zurück in ein möglichst gesundes Leben. Und dafür brauchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns mit Fachkompetenz, Engagement und vor allem mit Herz dabei unterstützen. Wir bieten:
Ein vielfältiges Aufgabengebiet
Eine Vielzahl von Mitarbeitern mit den unterschiedlichsten Qualifikationen sorgt sich um die Genesung unserer Patienten.
Daher müssen alle Klinikprozesse, vor allem Behandlungsabläufe, aufeinander abgestimmt werden. Deshalb arbeiten wir in interdisziplinären Teams. Die Beteiligung an den unterschiedlichen Prozessen macht die Vielfältigkeit des Aufgabengebietes aus.
Eine fundierte Einarbeitung
Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, erhalten Sie zu Beginn Ihren persönlichen Einarbeitungsordner, der alle für Sie wesentlichen Informationen enthält. Ein individualisierter Einarbeitungsplan erwartet Sie ebenfalls. Innerhalb von 14 Tagen durchlaufen Sie alle Abteilungen der Klinik und erhalten so einen Einblick in die medizinischen, kaufmännischen und versorgungstechnischen Abläufe der Klinik. Gleichzeitig lernen Sie Ihre Kollegen kennen.
Flache Hierarchien
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär. Wir arbeiten in fachübergreifenden Teams und jeder Einzelne von uns respektiert die Fachkompetenz des anderen. Klinikleitung und Abteilungsleitungen stehen im engen Austausch miteinander. Die Arbeitsweise ist geprägt von persönlicher Wertschätzung und professionellem Handeln.
Kurze Entscheidungswege
Bedingt durch die flache Hierarchie lassen sich auch kurze Entscheidungswege realisieren. Transparente, unkomplizierte und manchmal auch unkonventionelle Entscheidungswege bestimmen das Tagesgeschäft. Wir wollen Zeit und Kraft zielgerichtet einsetzen. Im Interesse unserer Patientinnen und Patienten halten wir uns nicht mit unnötiger Bürokratie auf.
Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten flexible Teilzeitarbeitsmodelle und individuelle Arbeitszeitregelungen an. Über 80% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen das. Soweit es die betrieblichen Versorgungsbelange ermöglichen, ermöglichen wir auch kurzfristig Stundenanpassungen, unbezahlten Urlaub, Freistellungen und Homeoffice.
Work-Life-Balance
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, wenn Familie und Beruf unter einen „Hut“ zu bringen sind.
Gemeinsam analysieren wir die Flexibilisierung Ihrer Dienstzeiten oder auch die Einrichtung eines Homeoffice. Uns ist wichtig, dass Zeit für die Familie bleibt und unsere Arbeitsbedingungen dies auch ermöglichen.
Betriebliche Altersvorsorge
Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge abgeschlossen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, die betriebliche Altersvorsorge aufzustocken oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen. Auch hierzu gibt es arbeitgeberseitig noch einen Zuschuss.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Gesundung unserer Patientinnen und Patienten steht und fällt mit der Motivation und der Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Eine individuelle Planung ihrer persönlichen Fort- oder Weiterbildung ist uns daher sehr wichtig. Diese wird begleitet durch regelmäßig stattfindende Personalfördergespräche, in denen wir gemeinsam mit ihnen ihre Ziele und Entwicklungspotenziale identifizieren.